Свои деньги - это по-взрослому!

Просмотров: 1275Комментарии: 0
Экономика

Пока дети маленькие, материально-финансовые заботы родителей их не касаются. Но идет время, они превращаются в подростков, и потребности стремительно растут.

Школьники уже более тщательно следят за своим внешним видом, желают приобретать модную, стильную, а значит, и дорогую, одежду.

Обеспечить всем необходимым сына или дочь, особенно если семья живет в глубинке, родителям зачастую непросто.

Поэтому многие школьники стремятся заработать какие-то деньги самостоятельно. Тем более что такую возможность им предоставляет центр занятости населения.

Уже не первый год действует программа "Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет". В качестве работодателей выступают непосредственно школы, колхозы и другие организации на территории района. Заключив договор с ЦЗН, они предлагают подросткам несложные работы, которые те выполняют как в период каникул, так и в свободное от учебы время после занятий в школе.

Вознаграждение за труд складывается из двух составляющих: часть средств выплачивает работодатель, а часть - центр занятости населения. Причем, если еще год назад ЦЗН имел возможность начислять каждому работнику материальную поддержку в размере 850 рублей в месяц, то теперь эта сумма выросла до 1275.

В конечном итоге получается пусть не очень большая, но весомая для школьника сумма. Кто-то обновляет гардероб к началу учебного года, кто-то радует подарками своих близких, а кто-то даже умудряется скопить на сотовый телефон или подержанный мотоцикл.

;и в школе

В 2012 году о готовности принять на работу школьников уже заявили образовательные учреждения с. Н.Смаиль и д. Арык.

15 девятиклассников Аджимской школы были устроены через ЦЗН в марте. В этой школе есть человек, который регулярно скидывает с крыш снег, но дел вокруг самого здания тоже предостаточно. В начале весны, кажется, выпала вся норма зимних осадков, а территория образовательного учреждения довольно обширна. Как правило, дежурный класс бывает задействован в работах по школе, но материальное стимулирование трудящихся, конечно же, приносит свои плоды.

Директор МКОУ СОШ с. Аджим сотрудничает со специалистами службы занятости уже несколько лет. В теплое время года юноши и девушки, трудоустроенные через ЦЗН, зарабатывают свои деньги на пришкольном участке.

;и в поле

В СХПК "Сатнурском" на сегодняшний день работают 3 человека. Ребята подвозят на ферму опилки, сено, солому, зерно, фураж. Конечно же, предусмотрен гибких график, чтобы они зарабатывали деньги без ущерба своему образованию.

Труд в колхозе воспитывает ответственность, умение соблюдать дисциплину. Руководитель всегда старается поощрить активных и добросовестных работников. А вручая трудовую книжку с заполненной первой строкой, искренне желает ребятам, чтобы в ней были только хорошие записи.

И неудивительно, что даже спустя годы, кто-то приходит сюда не ради материального вознаграждения, а просто потому, что хочет вспомнить свою школьную жизнь. Так, Леонид Комиссаров несколько лет назад также устраивался здесь через ЦЗН. Сейчас он учится на третьем курсе сельхозакадемии и этим летом вновь планирует поработать помощником комбайнера.

Школьники - это большая ответственность. Мероприятия по их трудоустройству связаны с множеством требований со стороны надзорных органов. И надо отдать должное руководителям, которые активно идут на контакт со службой занятости населения и, значит, помогают подросткам качественно улучшить свою жизнь.

Наталья Игнатьева.

Оставьте комментарий!

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

Войти через loginza

(обязательно)