Рынок труда. Неожиданности нет

Просмотров: 810Комментарии: 0
Общество

Экономический кризис не только взвинтил цены на продукты питания, но и создал напряжённость на рынке труда. Одни попали под сокращение штатов, у других сократили зарплату, третьим грозят увольнением.

О ситуации на рынке труда 2015 года в Малмыжском районе и о перспективах на будущее, мы беседуем с директором центра занятости Александром Николаевич Сабуровым.

- Александр Николаевич, как повлиял экономический спад на уровень безработицы в нашем районе?

- Начнём с того, что ситуация на рынке труда в Малмыжском районе весьма не стабильна, но и не критична. Спад наблюдается практически по всем отраслям: строительной, торговле, лесной и др. В связи с этим в текущем году наблюдается рост уровня безработицы на 0,4%. На начало года на учёте в центре занятости стояло 218 безработных граждан, на 15 декабря это число незначительно выросло - до 240. Естественно, возросло и количество обращений населения по вопросам трудоустройства. Только в 2015 году в службу занятости населения за услугой в трудоустройстве обратилось 856 человек, из них трудоустроено 539 человек, на постоянное место – 172 человека.

Что касается основных рисков, то ими, как и прежде, остаётся отток населения. Ведь, как правило, квалифицированные работники уезжают за пределы нашей территории, тем самым лишая район добросовестных работников.

- Идёт ли высвобождение работников с предприятий? И каковы основные причины?

- Во-первых, предприятия района стали сокращать временных работников. Если раньше сезонно работников переводили на другое место работы, то сейчас такого не происходит. Во-вторых, высвобождение работников связано с оптимизацией бюджетной сферы до 10%. В нашем районе, прежде всего, это коснулось реорганизации психиатрической больницы. Здесь произошло сокращение сразу на 37%. Кроме того, в последнее время наблюдается увеличение высвобожденных граждан, работающих вахтовым методом.

- Как обстоят дела в соотношении спроса и предложения работы?

- Неожиданностей здесь нет. Как и в предыдущие годы, преобладает спрос на рабочих. Наиболее востребованы на рынке труда такие специальности как водитель, механизатор, а также работники финансовой и строительной сферы. Однако существует несоответствие имеющихся на рынке труда вакансий и профессиональной квалификацией состоящих на учёте безработных граждан. В связи с этим наблюдается дисбаланс спроса и предложения.

- Какие меры предпринимаются, чтобы снизить напряжённость на рынке труда?

- Благодаря реализации областной программы «Содействие занятости населения Кировской области», направленной на снижение уровня безработицы, нам удаётся держать ситуацию под контролем.

Только в нынешнем году трое безработных смогли организовать своё собственное дело, получив из средств службы занятости субсидии по 58800 рублей. Направлениями деятельности малого предпринимательства стали: организация автосервиса, открытие парикмахерской и откорм высокопродуктивных пород КРС.

Также довольно успешно продолжилась реализация трудоустройства несовершеннолетних. В 2015 году их было трудоустроено 268. Это несколько меньше, чем в предыдущем году, но мы постарались обеспечить работой большинство из них.

На общественных работах за счёт средств работодателей, местного и федерального бюджетов на 1 декабря было занято 148 безработных.

Как и прежде, приоритетными направлениями для службы занятости населения были и остаются профориентация и профобучение. Так, из 44 обученных 37 трудоустроены по полученной специальности. По программе обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, обучено пять человек. Четверо из них уже трудоустроены.

В результате конкурса по предоставлению грантовой поддержки молодёжи на реализацию социальных проектов был выявлен победитель. Им оказался молодой предприниматель, выигравший грант в размере 300 тысяч рублей на открытие пункта проката спортивного инвентаря и оборудования.

- Особая категория безработных – инвалиды. Этим людям особенно трудно трудоустроиться. И как известно, центр занятости всегда уделял им особое внимание. Что для этой категории удалось сделать нынче?

- В этом году на предприятия района трудоустроено 8 инвалидов. Отрадно отметить, что в данном направлении с нами сотрудничают такие крупные предприятия как ОАО РМЗ, Агрофирма «Калинино», колхоз «Гигант», ООО «Водолей» и РайПО. Кроме того, было создано три рабочих места для инвалидов: два из них в ОАО «Агросервис» (диспетчер) и одно в МУП ПАТ (автоэлектрик).

- Какие приоритетные задачи ставите перед собой на 2016 год?

- В следующем году мы продолжим реализацию основных направлений областной целевой программы и постараемся удержаться их на уровне 2015 года. Кроме того, в рамках программы антикризисных мер, планируем организовать новое направление - опережающее профессиональное обучение, либо переподготовку работников находящихся под угрозой увольнения. Это коснется предприятий средней численностью работников более 100 человек. Данная категория граждан можем быть обучена другой профессии, не отрываясь от производства, совершенно бесплатно.

Пользуясь случаем, в преддверии нового 2016 года хочется поздравить всех жителей с наступающим праздником и пожелать, чтобы он принёс с собой душевную теплоту и гармонию в каждую семью. Ну и, конечно, чтобы все безработные завершили свои поиски, а работодатели активно сотрудничали с нами и содействовали в трудоустройстве граждан.

- Спасибо за беседу.

Беседовала Елена Шишкина.

Оставьте комментарий!

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

Войти через loginza

(обязательно)